La formation diplômante comme la formation qualifiante a pour but d’apporter de nouvelles compétences, perfectionner son savoir-faire et d’accroître une qualification.
Qu’est-ce qu’une formation diplômante ?
La formation est diplômante si celle-ci est validée par un diplôme défini par arrêté ministériel et reconnu sur le marché du travail. Elle permet à un salarié de reprendre ses études dans le cadre de la formation continue.
Pourquoi suivre cette formation ?
La formation diplômante va permettre à la personne concernée d’acquérir une spécialisation voire une double compétence. Dans le même temps, l’individu pourra poursuivre son activité professionnelle grâce à des horaires adaptés.
La validation des acquis de l’expérience (VAE) offre aussi l’opportunité d’accès à une formation diplômante par la dispense du niveau normalement requis pour y accéder.
La formation diplômante permet :
- une évolution de carrière au sein de l’entreprise ;
- de changer de travail ;
- d’effectuer une réorientation professionnelle.
La formation diplômante peut être demandée lors de l’évaluation des compétences. Si vous avez réussi votre formation diplômante, celle-ci peut s’avérer très utile pour demander une promotion.
Formation diplômante : comment peut-elle être effectuée ?
Comme pour la formation qualifiante, la formation diplômante peut être effectuée de différentes façons
- de courte ou de longue durée ;
- en autoformation interne ;
- au sein d’organismes spécialisés ;
- à distance ;
- en alternant un emploi avec la formation concernée.
La formation diplômante peut être une formation rémunérée.
Qui est concerné par cette formation ?
La formation diplômante peut concerner plusieurs individus, à savoir :
- les salariés qui effectuent une carrière publique ou une carrière dans le privé ;
- les jeunes ;
- les demandeurs d’emploi.