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Dispositifs de formation continue

Les entreprises ont différentes obligations en matière de formation. Ainsi, dans le public comme dans le privé, différents dispositifs sont en place pour permettre à un salarié de se former en toute sérénité. PagesJaunes fait le point sur ces dispositifs et conditions d’application.

Mis à jour le 06/12/2018

Temps de lecture estimé à 1 min

Rédigé par des auteurs spécialisés PagesJaunes

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Formation continue

Sommaire.

  1. Les dispositifs accessibles aux salariés
  2. Pour aller plus loin sur : Dispositifs de formation continue

Les dispositifs accessibles aux salariés

  • Compte personnel de formation (CPF)
  • CPF et CDD
  • Congé de formation économique, social et syndical (CFESS)
  • La période de professionnalisation
  • Le plan de formation
  • Congé de formation professionnelle : CFP
  • Passeport formation
  • Contrat PACTE
  • CIF : le Congé Individuel de Formation
  • Obtenir l’allocation de formation
  • Formation hors du temps de travail
  • Compte engagement citoyen
  • Le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP)
  • DIF : le Droit Individuel à la Formation
  • Formation pour chômeur
  • AFAF : Aide aux frais associés à la formation
  • Crédit d’impôt pour la formation des dirigeants
  • Agefice

Pour aller plus loin sur : Dispositifs de formation continue

  • Comment profiter du droit à la formation ?
  • Refus CIF
  • Faire valoir son droit au projet de transition professionnelle (PTP)
  • Faire une demande de droit à la formation (DIF)
  • Comment faire un plan de développement des compétences (ex-plan de formation)

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