Dans le cadre de la formation professionnelle, vous pouvez poursuivre une formation pré-qualifiante. Vous pourriez également faire un bilan de compétences, une remise à niveau, une mise à jour ou un perfectionnement.
À qui s’adresse la formation pré-qualifiante ?
La formation professionnelle pré-qualifiante s’adresse à tous les adultes qui ont défini et finalisé leur projet de formation. La formation pré-qualifiante constitue le prologue de votre formation professionnelle.
But de la formation professionnelle continue pré-qualifiante
Selon les organismes, la formation pré-qualifiante est aussi appelée stage préparatoire, d’insertion ou de pré-professionnalisation.
La formation pré-qualifiante constitue :
- un laisser-passer à la formation professionnelle ;
- une aide à la validation de votre projet ;
- un aperçu du métier et de la formation que vous visez ;
- un premier pas dans les habitudes de la formation.
Le contenu de la formation continue pré-qualifiante
Une formation pré-qualifiante dure généralement de quelques semaines à quelques jours et est toujours liée à la formation professionnelle que vous envisagez de suivre par la suite.
Ce stage préparatoire à l’entrée en formation vous apporte :
- un approfondissement des connaissances techniques nécessaires à l’entrée en formation ;
- des éléments de base qui seront approfondis lorsque vous entrerez dans la formation ;
- des méthodes de travail qui vous serviront pendant la formation et dans votre activité future.
Comment y accéder ?
Les stages de pré-qualification sont généralement proposés par l’organisme auquel vous avez fait appel dans le cadre de la formation professionnelle. La formation pré-qualifiante constitue la première étape de votre projet de formation et peut avoir été définie dans le cadre d’un bilan de compétences.
La formation pré-qualifiante peut être réalisé dans le cadre :
- d’un projet de transition professionnelle (qui remplace le CIF depuis le 1er janvier 2019) ;
- d’un CFP (qui a remplacé le DIF) ;
- d’un plan de développement des compétences de l’article L. 6321-1 du Code du travail (ex-plan de formation) ;
- ou d’une reconversion ou promotion par alternance ou « Pro-A » de l’article L. 6324-1 du Code du travail (ex-période de professionnalisation).
Si vous êtes demandeur d’emploi, la formation pré-qualifiante entre dans votre projet de formation et peut être prise en charge.
Dans le cadre des mesures de la loi Travail du 8 août 2016 concernant la formation professionnelle, le compte personnel d’activité (CPA) a été mis en place au 1er janvier 2017. Il regroupe les droits issus du compte personnel de formation (CPF), du compte professionnel de prévention (C2P) et du compte engagement citoyen (CEC). Il permet d’utiliser les droits acquis sur ces différents comptes pour effectuer des formations et favorisera l’accès aux services de « conseil en évolution professionnelle », avec notamment des bilans avant et après une formation.
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est crédité en euros et non plus en heures (loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018). Depuis octobre 2019, les droits sont affichés uniquement en euros.